Новости
13.03.2008 "Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике и их документирования" состоится 7 апреля 2008 года
Автор и ведущая: Андреева В.И. - кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.
Программа:
1. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Смены и графики сменности. Гибкий и скользящий графики работ. Разделение рабочего дня на части.
2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день.
3. Различия совместительства, совмещения профессий (должностей) и замещения временно отсутствующего работника. Документирование совместительства, совмещения, замещения.
4. Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочных работ. Установление режима ненормированного рабочего времени. Оформление привлечения к сверхурочным работам.
5. Организация работы в ночное время.
6. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
7. Вахтовый метод работы.
8. Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
9. Виды времени отдыха. Перерывы между сменами. Перерывы в течение рабочего дня: виды, порядок предоставления, продолжительность. Перерыв для отдыха и питания.
10. Отпуска: виды (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), назначение, продолжительность.
11. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления. График отпусков. Ведение графика отпусков в течение календарного года.
12. Основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Особенности дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Замена отпуска денежной компенсацией. Предоставление отпуска с последующим увольнением.
13. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Предоставление отпуска за первый год работы.
14. Отпуска без сохранения заработной платы, их влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Обращаем Ваше внимание: с учетом практической направленности семинара – количество участников не более 15 человек.
Все Новости раздела "Тренинги"
|