Tom Hunt

Мы создаем решения лучшей практики в сфере HR консалтинга, позволяющие нашим Клиентам эффективно управлять бизнесом и достигать лидерства. Решения:

1. Решения по HR-консалтингу:
   • HR-разведка – анализ конкурентной среды в HR-направлении: система мотивации (уровень дохода, доп. компенсации, премии, нематериальное стимулирование), потребности в подборе, текучесть кадров, детали политики HR-служб компаний- конкурентов.
   • Закрытый аутплейсмент - это процесс «корректного» увольнения одного или нескольких сотрудников по конфиденциальному заказу руководства компании, при котором внешнее агентство обязуется заинтересовать этих сотрудников в смене места работы.
   • Формирование HR-бренда – это оценка и последовательное формирование положительного имиджа компании на рынке труда, как совокупности эмоциональных представлений о фирме потенциальными кандидатами.
2. Решения по подбору персонала:
   • Поиск и подбор руководителей – это «хантинг за 5 дней» в максимально короткие сроки при командной работе наших консультантов и аналитиков.
   • Implant (Представительство на территории клиента) решения по масштабному подбору персонала
   • Подбор менеджеров и специалистов – подбор специалистов/менеджеров низшего и среднего звена с применением классических методов поиска (Recruitment & Management Selection).
3. Решения по оценке персонала