E-Surveys. Опрос сотрудников

Компания "E-Surveys. Опросы сотрудников" входит в состав консалтинговой группы "Балтийский Простор". С 2005 года наша компания специализируется исключительно на опросах сотрудников предприятий. Мы позиционируем себя именно как исследовательская компания. Наша основная задача - не принять решение за клиента, а, взяв на себя сложный и трудоемкий процесс опроса сотрудников, сформировать информационную базу для принятия ответственных управленческих решений. Что Вы получите от работы с нами? Обратная связь с подчиненными Мы организуем на вашем предприятии эффективную систему обратной связи между руководством и подчиненными Информация для принятия решений Основываясь на результатах опроса сотрудников, Вы сможете принимать обоснованные решения в области управления персоналом. На базе информации, полученной из опросов, могут планироваться мероприятия в сферах, важных для большинства сотрудников. Перечень проблемных мест У Вас будет детальная количественная и качественная характеристика слабых и сильных мест компании, а также перечень необходимых изменений в процессах управления. Дополнительный инструмент мотивации Опрос сотрудников - дополнительная возможность для мотивации. Сотрудники, принимающие участие в опросе, чувствуют свою значимость, важность своей позиции и свой вклад в развитие предприятия. Мы проводим: - Комплексные опросы сотрудников - Кадровый аудит / аудит персонала, оценка эффективности системы управления персоналом - Оценка персонала, исследования 360 градусов - Исследования удовлетворенности персонала - Специализированные узконаправленные опросы сотрудников .ориентация на работу с клиентами .понимание стратегических целей .коммуникации внутри компании .exit interview, post exit interview .исследование лояльности персонала .исследование мотивации персонала .изучение атмосферы в коллективе .оценка эффективности командной работы - И многое другое Вы узнаете: - насколько удовлетворены ваши сотрудники .условиями труда .заработной платой .возможностями развития .отношениями с руководством .содержанием выполняемой работы .нематериальным стимулированием - насколько сотрудники ориентированы на работу с клиентами - хорошо ли сотрудники понимают миссию и стратегические цели - эффективны ли коммуникации внутри компании - насколько сотрудники преданы предприятию - какая атмосфера в коллективе - нуждаются ли сотрудники в дополнительном обучении - насколько эффективна командная работа - и многое другое